当好贴心“娘家人” 成就“四感”临工
平博凌晨五点的合肥市包河区凌大塘临工集散中心，天还没亮但已是人头攒动，一片热闹景象，来这里的大多数是背负生计满怀期待找活的临工，工具包、安全帽、挎包、大塑料水杯是陪伴他们一天的家伙什。大家目光都集聚在集散中心南二环路的入口，因为招工的车辆会从这个方向进来，有车来就有上工的希望。在人群里，有个身穿红马甲留着披肩长发，不时提醒临工不要翻越栏杆、有序上车的身影显得特别突出，她就是凌大塘临工集散中心妇联主席韩艳，今年已是她来临工中心工作的第四个年头。
“哪里有妇女群众，哪里就要有妇联组织。”2023年2月23日，为进一步探索新领域基层妇女组织建设，更好地为女性临工做好服务，省内首家临工妇联在这里成立，工作经验丰富、亲和力强的韩艳高票当选为首届妇联主席。临工妇联成立一年半来，给女性临工们带来了哪些变化？用韩艳的话说：“变化可大了，我们有了自己的组织就有了娘家，遇事有人管、说话有人听、关爱常常有，那感觉就不一样。”
凌大塘临工集散中心目前有在册登记临工6300余名，其中女性临工占比超30%，妇联组织的成立，让中心超1800名女性临工有了自己的“娘家”。首届当选的9名执委中，只有1名是中心的工作人员，其余8名全是女性临工的优秀代表。据韩艳介绍，她们勤劳又善良、热心又有爱心。中心每次招募活动志愿者她们总是第一波报名，不计时间不计报酬。优秀临工的表率作用感染带动着身边的老乡、工友，“妇联一开始成立时，平时和我们交流比较少的也不会主动来问询，为了扩大覆盖和影响，我们会在早上利用候工的时间到她们中间去宣传，更主要的还是靠大姐们的带动，同时中心通过举办系列活动吸引临工们参加，让她们在活动中了解政策、在活动中彼此熟络，越来越多的姐妹从一开始的不了解、不接触转变成主动找组织、主动去帮助她人。”
吴成娇是临工中心手工活群的活跃成员，接到手工活计她会第一时间在群里通知大家，“有钱大家一起挣，谁家有个难事我们也会一起想办法，有了妇联后，大家有难题也会首先想到去找组织，中心开展活动需要人手的时候群里吆喝一声大家都很积极，我们绝大多数都是外地人，都已经把中心当成了家。”
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。把妇女同胞聚在一起只是集聚形态的一个改变，如何实现真正意义上的凝聚？如何进一步增强临工的归属感？这是临工集散中心党支部书记宋凡在中心成立之初就思索的问题。在成长的过程中，中心逐步组建了临工宣讲团、“匠之心”志愿服务队、“心灵工”心理咨询室、临工妇女议事会等，通过开设临工夜校、开展工棚下的宣讲、组织志愿服务活动、举办临工文化节等方式，不断探索临工思政工作新方法、新路径，党建带妇建，妇建促党建，在“润物细无声”中实现思想引领、凝聚人心。让异乡人有了归属感，对临工妇联来说，迈出了坚实的一步。
在临工集散中心组织开展的母婴护理培训班上，石春红目不转睛盯着育婴师的手部动作，再复刻、还原，一步不落地认线个孩子的母亲，面对科学育婴方法教学表现出的学习态度感染了在场很多学员。“技多不压身，多一项本事多一条出路。”这是常挂在石春红嘴边的一句线年，她第一次走进临工中心，接待她的便是韩艳，“她干过餐饮、工地小工、开荒保洁，做过很多工种，她热情阳光、思想积极、肯吃苦不挑活，还热心帮助身边临工姐妹一起找活，中心开办的就业技能培训班也是每次都参加。我们这还有大、小李萍，她俩都和石春红年龄差不多，都是中心的红人，她们每次到中心来基本是带着活来的，除了自己干活，她来一次还能帮助五六个临工找到活干。”韩艳说起临工姐妹如数家珍。
就业是最大的民生。如何更好地把妇女临工技能培养起来、把招工企业和岗位引进来、把有找工需求的临工推介出去？凌大塘临工集散中心妇联采取了“培训+就业”模式，主动对接合肥市职工大学和专业的技术培训公司，邀请专家、老师在临工夜校为女性临工线下开展“手把手”教学，母婴护理培训班、中西式面点培训班、放心家政培训班、抖音教学培训班场场爆满；家政服务技能大赛、“临工工匠”保洁工种技能比拼如期开展；技能培训如火如荼，线上推介、线下招聘也是火力全开。“春风行动”女性临工专场招聘、“网络临工”抖音网络平台直播招聘，把家政、保洁、月嫂等岗位请到了女性临工“家”门口。有一技傍身后，“找老板”是大多数临工的选择，王静、彭荣华等持证上岗，在招聘会上找到了满意的家政工作。当然也有选择自己“当老板”的，刘桂芝就是其中一位，通过参加抖音技能培训，44岁的她学会了在抖音商城“开店”，挂“小黄车”售卖日常生活用品，现在每天能有几十元的稳定收入。何玲经营着一家早餐店，在参加中心组织的面点师培训后，学会了更多的和面技巧和面点花样，推出的小吃更受顾客欢迎。技能的提升拓宽了女性临工的就业渠道，网络的加持又为她们提供了更多的选择。据了解，临工集散中心还将为女性临工提供更多创业帮扶，比如在中心内为摊点提供经营场地，让她们有稳定的客源和收入，同时降低经营成本；为有创业意愿的临工提供创业指导，帮助项目孵化等等。
妇女无小事，处处需用情。问及临工集散中心妇联成立一年半来，为女性临工做的印象最深刻的一件事情是什么，韩艳说道：“春节前的‘风雪来袭，温暖加被’暖心慰问活动中，市、区、街妇联还有临工中心妇女代表们济济一堂，畅所欲言，期间临工们因感动几度哽咽，虽然她们迫于生计做苦力活时很刚强，但也渴望被关心渴望被理解，一旦触及心里最柔弱的地方都忍不住落泪，有和娘家人说贴己话的感觉。”
除了慰问关爱，怎样把日常服务做到女性临工心坎上？摸清诉求是关键所在。临工妇女议事会就是暖心链条上的重要一环，大家“面对面”直抒己见，说出对技能培训工种的需求、说出对志愿服务效果的期望、说出对困难慰问的建议等等，妇联执委及时收集并反馈临工的建议，有针对性地做出调整，最大化满足她们的需求。通过举办健康公益讲座、组织健康体检、共庆传统佳节、观看红、开展心理咨询等活动为她们提供情感关爱、筑牢健康保障。
对来肥打工的外地女性临工来说，老家的孩子永远是最深的牵挂。临工集散中心以“关爱留守儿童健康成长、分享合肥发展新变化”为主题的“孩子，带你来合肥家看看”大型亲子活动，自2018年启动以来，已连续举办了5届，累计惠及250余组家庭。每年暑假，从省内各地赶来合肥与父母团聚的“小候鸟”们，在妇联和“匠之心”志愿服务队的组织带领下，打卡合肥网红科技站点，在游玩中增长科学知识，在学习中感受城市发展魅力。
“有困难找妇联，娘家人就在身边。实实在在助力解决她们的急难愁盼，不忘服务是根本，久久为功，人心换人心，方可阡陌满园春。”这是常青街道妇联主席余红云在临工集散中心妇联成立时寄予的期望。2024年春节前，临工余大姐找到韩艳，反映包工头答应年前结付的工资没有兑现，自己还等着结账回老家过年，眼看年关将至，韩艳火速带着余大姐找到了“临工之家政协委员工作室”的张亚律师，寻求法律援助，经过多方努力，成功为余大姐追讨了欠薪。为临工讨薪是中心“关爱临工温暖过大年”活动的一项内容，还有困难临工救助、免费送工还乡等，这项温暖帮扶活动自中心成立以来已举办10场次，受益女性临工达200余人次，提供帮扶支持的队伍也在不断的发展壮大。
让女性临工有依靠、遇事有底气是临工集散中心妇联成立以来一直坚守的信念，在问题解决过程中也逐渐赢得了临工们的信任，婚姻家庭矛盾、子女赡养纠纷等等困扰她们的难题，在临工集散中心妇联和常青街道妇联“娘家人后援团”的调解帮扶下得到了“实打实”的解决。
下步，临工集散中心妇联将进一步聚焦服务女性临工，拓展服务空间，通过提供就业帮扶、调解矛盾纠纷等方式，力所能及为女性临工解决烦心事，确保组织找得到、问题能解决、服务在身边。
在人群里，有个身穿红马甲留着披肩长发，不时提醒临工不要翻越栏杆、有序上车的身影显得特别突出，她就是凌大塘临工集散中心妇联主席韩艳，今年已是她来临工中心工作的第四个年头。